Na quarta-feira (10) a Secretaria de Recursos Humanos (SRH) apresentou ao prefeito Beto Lunitti o planejamento para o segundo semestre. Entre as mudanças previstas está a profissionalização e informatização do sistema de cartão ponto dos servidores. Durante o encontro também foram apresentadas as propostas e ações em Medicina e Segurança do Trabalho, remoção on line, concursos e testes seletivos, visitas aos locais de trabalho e os eventos que serão realizados.
A secretária de Recursos Humanos, Marines Bettega, destacou que o novo sistema do cartão ponto será implantado em quatro etapas. “Vamos começar pelos locais onde existe uma maior demanda a partir do dia 22 de junho. Até o fim do ano 95% dos locais de trabalho já contarão com o sistema. Vai ser uma mudança de comportamento organizacional que vai promover a unificação de dados, otimização do tempo e um controle rigoroso do ponto, entre outros benefícios”. Marines salientou que além do treinamento para o RH, todos os servidores serão orientados sobre a mudança.
O prefeito destacou que todas as ações têm por objetivo promover avanços para aos servidores e melhorias ao serviço público. “O Governo Municipal apóia e dá suporte para todas as decisões do Recursos Humanos, tomadas a partir do diálogo com os servidores e análise das demandas. Sabemos que algumas questões necessitam de um enfrentamento, mas o que nos importa são os resultados positivos que beneficiarão a todos”.
O prefeito ressaltou ainda, o início dos estudos para revisão dos decretos da avaliação de desempenho e da qualificação. “Esse é um compromisso nosso e estamos dando andamento por meio da composição das comissões”. Beto lembrou o impedimento legal para o pagamento das pendências e reafirmou a vontade de solucionar a situação. “Não é um valor elevado, mas devido ao limite prudencial não temos condições legais de solucionar no momento, mas continuamos no esforço com a expectativa de que em breve possamos fazer esses pagamentos”.
Medicina e Segurança do Trabalho
A Secretaria de Recursos Humanos prevê para o próximo semestre a criação de um sistema para realizar o controle e acompanhamento das perícias médicas, consultas realizadas com a médica do trabalho – atestado superior a 3 dias – e exames periódicos. Segundo Marines, a medida auxiliará o Rh na orientação aos servidores. “Hoje temos uma taxa de absenteísmo por atestado médico de 7%, ou seja, temos 198 servidores fora dos seus postos de trabalho por isso. Com o sistema podemos monitorar quem tem maiores problemas, freqüência e a razão para podermos orientar sobre a busca de tratamentos adequados”, explicou.
A secretária lembrou ainda, que o sistema trará segurança nas informações e auxiliará na implantação futura do e-social. “Além disso, teremos o histórico da saúde do servidor, que é uma cobrança do Termo de Ajustamento de Conduta (TAC) do Ministério Público”.
Remoção on line
Instalado no último ano, o sistema permite a transparência no processo de remoção dos servidores. “Vamos continuar com esse modelo, pois percebemos uma otimização do tempo e praticidade, pois evita a audiência pública com a criação da comissão composta com servidores do RH, Secretaria de Educação e Secretaria da Saúde”, explicou a secretária da pasta, Marines Bettega.
Concursos e Testes Seletivos
Para o próximo semestre a Secretaria de Recursos Humanos contará com um banco de dados próprio para o novo concurso. Segundo Marines a mudança deve evitar vários transtornos. “A previsão é que o próximo concurso tenha as provas realizadas em outubro deste ano. Além disso, temos sete médicos inscritos no processo seletivo 02/2015 para a Unidade de Pronto Atendimento (UPA) e a previsão de início é para 19 de junho”.
Visita aos locais de trabalho
A Secretaria de Recursos Humanos dará continuidade também as visitas aos locais de trabalho. Nos últimos meses foram 71 visitais. “Nosso objetivo é passar em todos os postos de trabalho verificando as condições e ouvindo os servidores. É um momento para orientarmos e tirarmos dúvidas, assim como planejar ações de melhorias”.
Eventos
Para o segundo semestre a Secretaria de Recursos Humanos também prevê diversos eventos. No dia 27 de outubro será realizado o show com ‘Juca Bala’ em comemoração ao Dia do Servidor. E no dia 13 de novembro acontece o Jantar de Homenagem ao Servidor por tempo de serviço.
Outros
A Secretaria de Recursos Humanos realiza até o dia 31 de julho o recadastramento dos servidores inativos. A partir de julho será realizado a mudança do órgão integrador dos estagiários para o Centro de Integração de Estudantes (CIN). Atualmente a Prefeitura de Toledo conta com 459 estagiários contratados. Outra mudança refere-se aos protocolos, que a passaram a ser realizados no RH.