A reunião entre a Prefeitura e o Sindicato dos Servidores Públicos Municipais de Toledo (Sertoledo), realizada nesta sexta-feira (03), serviu para o anúncio de avanços para a categoria. Ficou definido a forma do cálculo para o reajuste do vale alimentação para 2017, firmado o Decreto nº 906 referente a progressão por qualificação, anunciada a proposta de organização de uma escala para a quitação do banco de horas e o pagamento de 40% do valor referente ao décimo terceiro no dia 30 de junho.
A secretária geral do Sertoledo, Marlene Silva, apesar de afirmar que o Sindicato sempre buscará mais avanços para os servidores municipais, aprovou as propostas apresentadas pelo Governo Municipal. “Foram várias situações abordadas e saímos satisfeitos deste encontro”. Marlene destacou a proposta de um escalonamento para o pagamento das horas extras, aliando o pagamento em dinheiro e a compensação. “A escala será preparada pela Secretaria de Recursos Humanos (SRH) e em breve poderemos anunciar como serão estes pagamentos”. A escala deverá contemplar, no início, os servidores com menores salários e mês a mês, cumprir o compromisso com o banco de horas dos servidores.
Também foi realizada a assinatura do Decreto nº 906, que regulamenta a aplicação de dispositivos dos Planos de Cargos e Vencimentos para progressão por qualificação, e a revogação do antigo que vigorava desde 2012. Os estudos foram realizados por uma comissão, formada por servidores da administração e do Sertoledo. O grupo analisou as sugestões entregues pelos servidores municipais e apresentou o relatório com as propostas, após avaliação técnica, contemplou aproximadamente 75% dos itens apontados. “As principais conquistas foram o fim da carência de um ano para aposentadoria dos servidores após a conquista do direito a progressão e a possibilidade dos trabalhadores cedidos a outros órgãos e entidades apresentarem cursos pertinentes a sua área de atuação ou cargo”, explicou.
Outra situação acordada durante o encontro foi a alíquota para o reajuste do vale alimentação para 2017. Para a base de cálculo, visando a previsão orçamentária, foi estipulada a média da inflação entre os meses de janeiro a agosto de 2016. Por fim, foi anunciado o adiantamento, no dia 30 de junho, de 40% do valor referente ao benefício do décimo terceiro salário. “Estes avanços se somam a tantas outras conquistas que já oferecemos aos servidores municipais. Estamos fazendo uma gestão com cautela, pois não podemos deixar que estes avanços tornem, em longo prazo, uma dificuldade para os gestores e para os próprios servidores”, afirmou o prefeito.