A administração municipal recebeu nesta sexta-feira, 10, a diretoria do Sindicato dos Servidores Públicos Municipais de Toledo para uma nova rodada de negociações visando a assinatura do acordo coletivo de trabalho. A diretoria da entidade foi recebida pelo secretário da Fazenda e Chefe de Gabinete, Alceu Da Bosco, o secretário de Administração, Moacir Vanzzo, e o secretário de Recursos Humanos, Asthor Christ.
Conforme Dal Bosco, a reunião foi bem positiva e foi possível avançar em alguns pontos da lista de reivindicações da categoria. Durante o encontro foi reforçado o compromisso do município de pagar em março a correção da inflação de 5,43 por cento e mantida a proposta de pagamento de R$ 300,00 no vale alimentação. O prazo para o início do pagamento do vale ainda não está definido e vai depender dos estudos que estão sendo feitos pela administração municipal, referente as contas públicas. Também deverá ser discutida em reunião específica a revisão de algumas restrições hoje existentes com relação ao pagamento do benefício.
O secretário da Fazenda descartou no momento o pagamento de qualquer índice além da reposição da inflação. Segundo Dal Bosco, os gastos atuais com pessoal, de 53,45 por cento, próximo do limite de 54 por cento, não permitem a concessão de ganho real aos servidores. “Mesmo que quiséssemos não poderíamos conceder qualquer reajuste além da reposição da inflação. Precisamos baixar os gastos com a folha em, no mínimo, 51,3 por cento e estamos trabalhando para isso”, explicou o secretário da Fazenda, informando ainda que o município está impedido , pelo mesmo motivo, de fazer a contratação de 11 profissionais para a área de educação, conforme pretendia, para colocar em funcionamento um centro de educação infantil, inaugurado em agosto do ano passado. No índice atual de gastos com a folha, o município somente poderá contratar novos servidores nas áreas de saúde e de educação em caso de morte ou aposentadoria.
Também foram discutidas outras questões referentes a regularização de horas extras, formação continuada dos servidores, contratação de servidores comissionados, aproveitamento dos servidores do quadro para cargos comando, entre outras questões.