Com o tema “Iniciação no Mercado de Trabalho e Profissões” aconteceu o primeiro de 10 cursos oferecidos pela Agência do Trabalhador, em parceria com a empresa Prati-Donaduzzi. Nesta quinta-feira (23) os interessados em qualificação para o mercado de trabalho participaram do curso no período das 9h às 11h.
Cerca de 30 pessoas participaram deste primeiro módulo. Foram duas horas de instruções e no final mais do que aprendizado para alguns o curso resultou em renovação profissional, como garante a jornalista recém-chegada à Toledo, Tammy Ribeiro. “Eu sou formada e tenho algumas experiências na minha área, mas o que eu vim procurar aqui é um diferencial nas oportunidades que a cidade me oferece e na minha qualificação pessoal. O curso foi bem proveitoso e me ampliou a visão sobre o mercado de trabalho da cidade de Toledo”, destacou a jovem de Brasília.
Cada um dos presentes recebeu um certificado de participação. Os outros nove cursos a serem realizados acontecerão na seguinte ordem: Postura no Ambiente de Trabalho; Trabalho em Equipe; Ética no ambiente de trabalho; e Ansiedade, o que te move. Para garantir a vaga é necessário ter pelo menos 16 anos de idade e fazer o cadastro na recepção da Agência do Trabalhador, das 7h30 às 17h. Todos os cursos serão ofertados de forma gratuita como incentivo profissional.
O diretor de Indústria e Comércio, que também responde pela Agência do Trabalhador, Jozimar Polasso, ressaltou que para o trabalhador que participa desses cursos a chances de sucesso na entrevista de emprego são maiores. “Ele se destaca, pois passa por este treinamento e esses ensinamentos sobre comportamento fazem total diferença no momento decisivo para esses trabalhadores” pontuou.
Com a parceria firmada com o poder público, a Prati-Donaduzzi irá disponibilizar todos os meses um profissional para ministrar as aulas em cada tema pré-selecionado. Serão oferecidas inicialmente 30 vagas para cada turma, porém se houver demanda maior, serão abertas novas turmas para atender o público.
Os demais cursos serão definidos conforme a demanda e as necessidades levantadas nas primeiras turmas. São eles: Carreira; Comunicação Assertiva; Conflito de Gerações; Feedback; Gestão do Tempo; Liderança; Perfis Comportamentais; e Relacionamento Interpessoal.