Em setembro de 2014 houve uma variação positiva em relação ao número de empregos formais (carteiras assinadas) no município de Toledo. O número de admissões foi maior que o número de desligamentos no período, gerando uma variação absoluta de 407. Foram 2.224 admissões, contra 1.817 desligamentos. O saldo acumulado do ano da evolução do emprego por setor de atividade econômica municipal também é positivo. No total foram gerados 1.636 novos postos de trabalho de janeiro a setembro de 2014. Os dados são do Cadastro Geral de Empregados e Desempregados (CAGED).
Entre os 32 municípios do Paraná com mais de 50 mil habitantes, Toledo é o quinto colocado no ranking de população com registro em carteira. Até 31 de julho 43.553 trabalhadores do município possuíam carteira assinada, representando 36,49% do total. Curitiba possuía 42,98%, seguido de Maringá com 41,66%, Rolândia com 38,38% e Pinhais com 37,94%.
O comércio foi o responsável pelo maior número de contratações em setembro, 240, representando 58,96% do total (407). Em seguida veio o setor da construção civil, com 21,37% (87 contratações) e o setor de serviços com 19,41% (79 contratações). No acumulado do ano, os setores que mais empregaram em Toledo foram do setor de serviços (720), seguido da construção civil (389) e da indústria de transformação (344). O saldo do comércio também é positivo e aparece em quarto lugar (148).
Agência do Trabalhador
De 220 agências do Trabalhador no Estado, Toledo está entre as quatro maiores (Curitiba, São José dos Pinhais, Cascavel e Toledo). No entanto, o município está em primeiro lugar proporcionalmente ao número de encaminhamentos à vaga de emprego e candidatos aprovados. Ou seja, das pessoas encaminhadas, a Agência do Trabalhador de Toledo é a que mais consegue efetividade de contrações.
No mês de setembro 2.213 trabalhadores foram encaminhados a uma das 376 vagas de trabalho disponibilizadas em Toledo. Destes candidatos, 343 foram empregados. O resultado positivo dos dados do CAGED tem relação direta com o desempenho da Agência do Trabalhador. De um lado a agência auxilia o empresário a encontrar a pessoa melhor qualificada para as funções de sua empresa e de outro lado, auxilia o trabalhador direcionando-o às empresas de acordo com suas experiências e onde poderão aproveitar melhor seus conhecimentos.
O diretor do órgão em Toledo, Gilberto Engelmann, explica que os bons resultados obtidos se devem ao processo de intermediação. “No momento em que o funcionário está entrevistando o trabalhador, o critério de avaliação é bem mais detalhado e rigoroso. O trabalhador não pode ser encaminhado para entrevistas sem experiência para a vaga solicitada, pois assim não obterá retorno. Esse encaminhamento não pode ser aleatório, é um trabalho criterioso”.
Segundo ele, a Agência do Trabalhador tem a preocupação de encaminhar o trabalhador dentro do perfil que o empresário busca para que assim, as pessoas encaminhadas tenham o perfil esperado. “Nós fazemos reuniões constantes e um monitoramento dos funcionários responsáveis pelo setor de intermediação de mão-de-obra e demais setores, para que o trabalho seja desenvolvido cada vez melhor. O resultado positivo está relacionado a equipe de funcionários, que está comprometida com as funções a ela atribuídas. Esse é um mérito coletivo dessa gestão”, frisa Gilberto.
Ainda em setembro a agência recebeu 12 cadastros de novas empresas. Teve 227 encaminhamentos de Seguro Desemprego. Atendeu 35 candidatos pelo Programa de Apoio à Pessoa com Deficiência. Destes encaminhamentos, 08 candidatos foram empregados.